CV of Responsable process et production / Responsable process, développement, méthode , looking for a job of ingénieur en recherche, développement, process, méthode dans la métallurgie (fonderie) / emploi.enligne-us.com

Cv de responsable process, développement, méthode

Je cherche un emploi d'ingénieur recherche, développement ou process, méthode dans le domaine de la métallurgie avec une spécialité pour la fonderie

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CV Code: 5edd0090ae3a9ee2
Date of last connection: 2020-06-07

Mr. Fr... C...

....

64120 Arbouet Sussaute
France

Current situation:

Current industry: Fonderie d'acier

Size of the company: 101-1000 employees

Current position: Responsable process et production

Number of years spent at this position: 11 to 15 years

Number of persons you managed: 21-50 persons

Annual salary: 53000.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: 3-months notice

Job sought:

Positions: responsable process, développement, méthode, responsable production, process,

Industry: fonderie, métallurgie,

Desired type of contract: open-ended contract, Fixed-term / casual work

Desired working time: Full-time, Part-time, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 60000.00 / 65000.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4

Last diploma : Technicien supérieur de l'école supérieur de Fonderie et Forge

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : Cape Verde, United States, France, French Polynesia, Grenada, New Caledonia, Norway, New Zealand

Known Tools / Software/ Methods pack office / Magma / NX10 / SAP


HGV, LGV, special vehicles licences A (moto), B (VL)


Languages English : Working language


Resume:

Mr. Fr... C...

....

64120 Arbouet Sussaute
France

Compétences



Process-méthode fonderie :

Définition plan brut avec système
de remplissage, masselottage.

Suivi réalisation
outillages et suivi outillages sur site

Définition, mis à jour
gammes de fabrication, des instructions.

Mise en place labo de
sable.

R&D sur le process et
les matières.

Optimisation pièces en
fonction des besoins secteurs suivants (parachèvement, tth, usinage)



Gestion d’atelier de production :

Tenir les objectifs coûts, délais, sécurité.

CR quotidien de la production (TRS, efficience, taux
de service…)

Calcul des charges inhérentes au PdP (matières,
énergie, personnel)

Définition des stratégies de consignation









Management d’équipe de
production :
(jusqu’à
110 personnes)





Animation de réunion d’atelier

Suivi, création d’indicateurs

Vérifier l’adéquation entre personnel et programme

Veiller à la bonne cohésion du groupe, identifier les
besoins et les potentiels.





Gestion budget:

Construction et justification d’un budget

Reporting mensuel des activités

Définition de plan de progrès annuel

Etablir un Plan de Production





Informatique, Langues étrangères

Maîtrise Excel, Word, Powerpoint

Pratique MFGpro, SAP, Magma, UG10

Notions sur CATIA V5

Anglais : lu et parlé (niveau technique)



Parcours professionnel

·
Depuis
mars 2017 : responsable production, process-méthode fonderie (France).
Fonderie d’acier au Manganèse (moulage sable à prise chimique, env. 70T/j,
service fusion 2 fours induction 3T, 20T/jour métal élaboré, hypertrempe,
cabine de finition fonderie, presses de redressage et d’ajusatge). Missions
principales : encadrement d’une quarantaine de personnes (gestion des
plannings, respect des objectifs qualité, coûts, délai), développement nouveaux
projets, création, gestion des gammes fonderie, diminution rebut fonderie,
diminution des temps de parachèvement des pièces, renforcer les compétences
techniques des équipes de production.

·
Janvier
2015 – janvier 2017: coordonnateur de production du département affinage en
Nouvelle Calédonie. Producteur de grenailles de ferro-nickel pour les
entreprises métallurgiques. Four-poche à arc, poche de 60T, production moyenne
180T traité/j, effectif encadré 4 équipes de 12 personnes.

·
Juillet
2013 à janvier 2015: responsable fonderie dans une fonderie de précision en
aluminium avec le procédé cire perdue (France). Domaine d’activité
aéronautique, défense. Effectifs encadré : entre 20 et 30 personnes.

·
Septembre
2000 à mai 2013, au sein de la même fonderie (France) :

·
Juillet
2008 à mai 2013: responsable des secteurs fusion et parachèvement. Fonderie de
fonte (GL, GS et Ni-Résist) et d’acier (ferritique et austénitique), spécialiste
du procédé croning travaillant essentiellement pour l’automobile (entre 150 et
200 personnes). Effectif encadré : entre 65 et 110 personnes en 3*8 et
occasionnellement S/D. Production quotidienne 50T élaboré/j.

·
Novembre
2003 - juin 2008: responsable moulage-noyautage. Procédé Croning® Effectif
encadré : entre 40 et 60 personnes en 3*8.

·
Janvier
- octobre 2003: réalisation d'un mémoire d'ingénieur ESF sur la faisabilité de collecteurs
à parois minces.

·
Septembre
2000 - octobre 2002, sujets d'étude dans le cadre de la formation en alternance
de l'ESF:

§
1ère
année (6 mois en entreprise): caractérisation des alliages produits par les
fonderies du groupe

§
2ème
année (6 mois en entreprise): travail sur l'influence de l'oxygène actif dans
les bains de fontes GS

·
Stage en IUT
de février à avril 2000, sur la réalisation de feuilles de calcul pour la mise
au point et le traitement statistique de plans d'expérience précalibrés de type
L8 et L4.

Formations initiales
Septembre
2002 – janvier 2003 : cours de préparation au diplôme d'ingénieur fonderie de
l'ESF.

Juillet 2002: diplôme de technicien supérieur de l'Ecole
Supérieure de Fonderie (ESF)
Juin
2000: DUT Sciences et Génie des Matériaux

Juin 1997: Bac (série scientifique,
spécialité physique chimie) mention AB

Cover letter

Mr. Fr... C...

....

64120 Arbouet Sussaute
France

Je cherche un emploi d'ingénieur recherche, développement ou process, méthode dans le domaine de la métallurgie avec une spécialité pour la fonderie

Bonjour,Ma famille et moi résidons en France et nous avons eu l'occasion de faire de l'expatriation pendant 2 ans en Nouvelle Calédonie. Cette expérience a été très instructive, très dépaysante, très "bouleversante" et nous donne envie de recommencer.Nous sommes donc à l'écoute d'opportunité professionnelles. Nous sommes tous les 2 en postes et avons donc des périodes de préavis. Nos domaines de compétences sont la métallurgie (avec une spécialité pour la fonderie) pour moi et l'immobilier pour ma femme. Nous aimerions un pays anglo saxon afin d'offrir une possibilité pour nos enfants (et nous-mêmes) de "maîtriser" la langue anglaise.En espérant que ma candidature retienne votre attention, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations les meilleures.

Mr. Fr... C



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